Поиск веб-страниц
Результаты поиска для: Подписал расчетный лист а денег не отдали

Не обязательно распечатывать листы, чтобы получить подпись работника о получении

Форма расчетного листа не унифицирована. Однако она должна быть разработана и утверждена в каждой компании.

Расчетные листки при выдаче зарплаты зачастую не выдают работникам даже вполне законопослушные организации.

Меня уволили с работы, пригласили за зарплатой, когда я пришла - дали платежные ведомости, где я расписалась в получении, а денег не дали.

Выдали расчетный счет, но деньги не перечисляли • 1 ответ юриста, категория: Защита прав работников, вопрос №2258121.

Итак, расчетный листок вы обязаны выдавать своим сотрудникам при выплате зарплаты за месяц.

Расчетный лист должен составляться вне зависимости от того, каким именно образом происходит выдача заработанных денег

Если деньги не выдали, то рекомендую подать заявление, чтобы вам деньги выдали, но, если они заявят, что вы деньги получили, предоставят ведомости, как доказательства, то денег вы не увидите, т.к. даже экспертиза покажет, что это ваши подписи, подписи под документами, что...

Расчетные листы предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Если они не буду выдаваться, организация может быть привлечена к ответственности

Таким образом, вам не придется отдавать «лишнюю» зарплату в случае механической ошибки при вводе данных в бухгалтерскую программу, сбоев в работе бухгалтерской

Подпись работника на расчетном листке не получают. То есть документальный учет выдачи расчетных листков не ведут. Например, работодатель: – сообщает работникам, где и в каком порядке можно получить расчетные листки, и сотрудники приходят за ними при необходимости...

Форма расчетного листка никакими централизованными нормативно-правовыми актами не утверждена, поэтому организация или ИП может разработать ее самостоятельно, утвердив приказом и включив в учетную политику. Обычно в этом документе, чтобы не получить штраф...

При этом заработная плата не начислялась, расчётный лист не выдавался. Работодатель в лице директора Дунаева Максима Ильича уклоняется от выдачи расчёта, никак не комментирует происходящее. В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан...

Выплата заработной платы не ограничивается только перечислением денег сотрудникам. Каждый работодатель обязан вручать своим работникам еще и расчетный лист. Цель выдачи этого документа – сообщить человеку, из чего складывается его доход.

Деньги в последствии не отдали. Я подал в суд по этому поводу и еще по поводу невыплаты другой суммы. На первом заседании представитель работодателя предъявил эту ведомость и заявил, что эти деньги мне были...

Не выплачены расчётные средства при увольнении — что делать работнику? Невыплата при расторжении трудового договора положенных

В понедельник по телефону сказали, что расчетный лист на меня не приходил и надо периодически позванивать или

Как правильно выдавать расчетных листков по заработной плате использовать, чтобы не платить штраф.

Если вы не особенно чувствительны и уже давно собирались искать более перспективную работу – то решать, что делать с «дармовыми» деньгами, только вам.

Я не очень понимаю момент росписи в ведомости, лично у меня на всех работах сперва давали на подпись ведомость, а потом деньги. Ведь если наоборот я могу взять деньги и не расписавшись в ведомости голосить, что я ничего не получил.

Если механик подписал обходной лист - то значит на момент увольнения все было на месте.И теперь пусть механик вспоминает куда дели этот насос.

Например, не отчитался о полученных на хознужды деньгах или не представил авансовый отчет, вернувшись из командировки. Кроме того, если сотрудник увольняется, с него можно удержать неотработанный аванс по зарплате, а также излишне полученные отпускные.

Сроки возврата денежных средств. Согласно законодательству РФ, не существует точных сроков по возврату денег.

К сожалению, законодатель не регламентировал порядок выдачи расчетных листков работникам. Должны ли они расписываться в получении этого документа или нет, в Трудовом кодексе прямо не сказано. Но при возникновении трудового спора работодателю без фиксации...

Есть на руках расчётный лист где прописанна сумма. Деньги за апрель. Ведомость есть в кассе, но

Пока вы не уволились, обратный отсчет не начнется. А вот непосредственно после оформления данного процесса у вас будет ровно 3 месяца на

Расчетный листок должен выдаваться не реже чем раз в месяц, при произведении

Выданные работнику ранее денежные средства работник не отработал, либо не вернул. В качестве примера можно привести непредоставление отчета по командировке или за подотчетные деньги. Либо работнику был выплачен аванс, который он не отработал.

Но в итоге деньги не стал у себя оставлять и на следующий день внес в кассу (бухгалтерию). После этого уточнил, когда мне смогут отдать

Ошибочно перечислили деньги после увольнения. До момента возврата платежа деньги

После чего он подписал расчетный лист у коммерческого директора и отдал экономисту для начисления зп

Заверять расчетные листки подписью ответственного за их выдачу лица либо руководителя организации, а также печатью организации не требуется, так как такой обязанности не содержит действующее законодательство и расчетный лист не относится к документам...

Никто не должен их раздавать по подразделениям. Бухгалтер может напечатать такой листок

Сама форма расчетного листка утверждается работодателем, единой формы не установлено. Обычно используется форма расчетного листка, установленная в программе бухгалтерии. Если в организации имеется представительный орган работников, то расчетный листок...

Многим сотрудникам расчетные листы не требуются. Поэтому в бухгалтерии их зачастую выдают не всем сотрудникам, а лишь по индивидуальной

Ситуация следующая: Работодатель при увольнении не выдал трудовую книжку и расчетные (задолженность на момент увольнения). Работник обратился в Инспекцию по труду, написал заявление.

Почему отданы деньги вперд росписи? Сначала подпись, потом деньги.

Расчетный листок: форма, сроки, ответственность. Работодатели обязаны уведомлять сотрудников о начисленной зарплате с помощью

Расчетный лист — это действительно личный документ, в котором содержатся данные о вашей заработной плате. В соответствии с законом о персональных данных, информация, которая в нем содержится, является персональной и не подлежит разглашению работодателем, в том...

Деньги, которые он не получил, организация положила на депонент.